Talentierte Mitarbeiter finden und Rekrutierungs-Kosten sparen
Es ist kein Geheimnis: In Deutschland herrscht Fachkräftemangel! Ein gut entwickeltes Netzwerk mit verlässlichen Kontakten ist gerade bei der Kandidatensuche Gold wert. Erfahrungsgemäß werden mehr als 50 Prozent aller Jobs mittels persönlicher Netzwerke vermittelt.
Zur Rekrutierung talentierter Mitarbeiter reichen herkömmliche Methoden zu Personalsuche heute nicht mehr aus.
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Die Arbeitsteilung:
Wir (Auftragnehmer) sind als Sourcer für die Suche in XING, die Vorauswahl und die gezielte Erstansprache potenzieller Kandidaten zuständig. Sie (Auftraggeber) sind im zweiten Schritt als Recruiter für die Auswahl und Einstellung der passenden und interessierten Kandidaten verantwortlich. So sind größere Erfolgschancen gewährleistet, um Ihre "Time to Hire" so niedrig wie möglich zu halten.
2. Sie suchen selbst!
Wir zeigen Ihnen die optimale Suche und Kandidaten-Ansprache!
Unsere Dienstleistungsangebote:
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Kandidaten schneller finden: Erhöhen Sie mit speziellen Recruiter-Suchfiltern die Relevanz Ihrer Suchergebnisse in XING.
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Streuverluste vermeiden: Sie erreichen Ihre Wunschkandidaten gezielt und direkt im 1:1 Dialog und haben somit weniger Streuverluste.
Latent suchende Mitarbeiter finden: Mit Ihrer XING-Recruitermitgliedschaft werden Ihnen auch latent suchende Kandidaten angezeigt, die an Karrierechancen interessiert sind.
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